Door: Bart Jeroen Croll
De NBBU is begonnen met de onderhandelingen met de vakbonden voor een nieuwe NBBU-cao voor Uitzendkrachten. Hieronder zet voorzitter Bart Jeroen Croll, tevens hoofdonderhandelaar in de cao-delegatie, het standpunt van de NBBU uiteen.
De NBBU ziet uitzenden als de best gereguleerde vorm van flex. Het verder beperken en onaantrekkelijk maken van uitzenden leidt ertoe dat meer arbeid zal wegstromen naar minder gereguleerde vormen van flex en dat vinden wij onwenselijk. Onze inzet bij deze cao-onderhandelingen is uitzenden positief benaderen en aantrekkelijker maken als flexvorm.
Bij de onderhandelingen met de vakbonden heeft de NBBU de volgende uitgangspunten.
- Bij de aankomende Wet werk en zekerheid geeft de wetgever de ruimte voor een overgangstermijn waarin uitzendorganisaties de mogelijkheid krijgen om zich voor te bereiden op de nieuwe wetgeving. De NBBU wil bereiken dat zijn leden zich gedurende deze 1,5 jaar optimaal kunnen voorbereiden op de veranderingen die de wet o.a. met betrekking tot de rechtspositie van uitzendkrachten met zich meebrengt.
- We moeten de flex realiseren binnen de ruimte die de wet ons biedt. Dit betekent bij het huidige voorstel het toepassen van 78 weken uitzendbeding gevolgd door 6 contracten voor bepaalde tijd in 4 jaar.
- Een aanzienlijk deel van de plaatsingen van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt wordt door de uitzendbranche gerealiseerd. Bij het merendeel van deze groep gebeurt deze bemiddeling door mkb-uitzenders. De NBBU wil deze rol vergroten en de arbeidsparticipatie van deze groep verder verhogen. We willen onze opstapfunctie versterken door de bepalingen voor doelgroepen en werkzoekenden zonder startkwalificatie te verruimen in duur en begrip. Daarnaast willen we meer ruimte geven aan maatregelen voortvloeiend uit de participatiewet waardoor wajongers een grotere kans krijgen op de arbeidsmarkt.
De NBBU-delegatie heeft het vertrouwen dat we tot een akkoord kunnen komen met een pakket dat, binnen de kaders van de nieuwe Wet werk en zekerheid, ruimte geeft in het ondernemen in uitzenden.