In 2016 zijn werkgevers meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan vorig jaar. De pensioenpremies dalen wel licht ten opzichte van vorig jaar, maar per saldo zullen de werkgeverslasten toch stijgen. Uitzondering is de bouwsector, waar de lasten wel dalen.
Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de belastingtarieven en premies per januari 2016.
Per saldo meer afdragen
Werkgevers moeten meer premies afdragen voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de WIA-basispremie. Maar de sectorpremies dalen over vrijwel de gehele linie. Ook de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringwet (ZVW) daalt van 6,95% naar 6,75%.
De dalingen zijn onvoldoende om de toegenomen lasten teniet te doen, waardoor de meeste werkgevers hogere kosten hebben dan in 2015. Alleen werkgevers in de bouwsector zien hun werkgeverslasten dalen.
Minder WW-uitkeringen zorgen voor lagere sectorpremies
In alle onderzochte branches daalt de sectorpremie in 2016, gemiddeld van 2,16% naar 1,78%. Oorzaak is een verdere daling van het aantal WW-uitkeringen. In 2015 waren er 24.000 minder WW-uitkeringen en dit jaar zijn er nog eens 29.000 minder.
Volgens Dik van Leeuwerden, verantwoordelijk voor alle wet- en regelgeving bij ADP, zorgt dit voor een betere vermogenspositie van de fondsen, waardoor er ruimte ontstaat voor het verlagen van de sectorpremies. Hij wijst erop dat de overige premies voor werknemersverzekeringen zoals de AWF-premie en de WIA-basispremie wel stijgen.
Werkgevers in de bouw zien lasten dalen
Werkgevers in de bouw betalen in 2016 een lagere sectorpremie voor de Werkloosheidswet (WW). Deze premie halveert, van 12,83% naar 6,07%. Voor een werknemer die meer dan het maximumpremieloon (52.763 euro) verdient, hoeft een bouwbedrijf nu 267 euro minder premie per vier weken te betalen dan vorig jaar. Voor een werknemer met een modaal loon van 2.599 euro betaalt een werkgever 186 euro per vier weken minder aan sectorpremie.
Naast de dalende sectorpremie in de bouw, valt daar ook de bijdrage voor de ZVW lager uit en vervalt de afdracht aan het scholingsfonds. Hoewel de werkgeverslasten in de bouw over de gehele linie dalen, is de daling van de lasten het grootst bij werknemers met een brutosalaris van 3.750 euro per vier weken. Werkgevers zijn aan deze werknemers 273 euro minder kwijt ten opzichte van vorig jaar.
Bron:personeelsnet