Geen beleid tegen discriminatie? Dan riskeert recruiter straks 4.500 euro boete
Geplaatst opKun je als recruiter niet duidelijk laten zien dat je in je werving- en selectieproces discriminatie tegengaat? Dan kun je straks een boete tegemoet zien van wel 4.500 euro. Zo staat te lezen in een wetsvoorstel dat nog dit jaar bij de Raad van State moet liggen. Het wetsvoorstel was […]