CBS meldt stijging werkloosheid

Een opmerkelijke trendbreuk: de werkeloosheid is licht gestegen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek die zojuist bekend zijn gemaakt. Sinds maart kwamen er gemiddeld per maand 2.000 werklozen bij. In juni zaten in totaal 313.000 mensen zonder baan. ‘Het lijkt paradoxaal’, zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS.

‘Werkloosheid kan op verschillende manieren stijgen’, zegt Van Mulligen. ‘Mensen kunnen hun baan verliezen, maar er kunnen ook veel meer mensen op zoek gaan naar werk, dan dat er mensen werk vinden. Dat die toestroom groter is.’

Desgevraagd zegt Van Mulligen dat de tijden van hoogconjunctuur wel voorbij zijn: ‘De economische groei in het eerste kwartaal was minder uitbundig. Twee jaar op rij groeide de economie sneller dan in tien jaar tijd, dus het is de natuurlijke gang van zaken: het is niet altijd feest.’ Ook was de arbeidsdeelname niet eerder zo hoog: ‘De groep onbenut arbeidspotentieel slinkt ook’.

Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden ook iets toegenomen. Vanaf maart kwamen er gemiddeld 2.000 werklozen per maand bij, tot een totaal van 313.000. Daarmee komt de werkloosheid uit op 3,4 procent van de beroepsbevolking.

Volgens hoofdeconoom Menno Middeldorp van Rabobank zitten we in een fase van de arbeidsmarkt waarin veel zaken tegelijk gebeuren. ‘De snelheid waarmee de economie groeit neemt af, mensen gaan naar de arbeidsmarkt toe, maar tegelijkertijd worden ook steeds meer risico’s zichtbaar. Dat is een kantelpunt. We denken bij Rabo dat de werkloosheid nog wel gaat stijgen.’

(Bron: BNR)

Komkommertijd op werk? ‘Begin wat later, ga wat eerder weg’

Het is zomervakantie, bouwvak, reces, de tv heeft een uitzendstop en de kranten komkommertijd. Tel daar twee hittegolven in een maand bij op, en het is aanlokkelijk om op kantoor in te dommelen tot er weer actie is. Maar de rustige zomerperiode kun je zeker ook nuttig besteden.

De hele zomer onderuitgezakt je achturige werkdag afvinken bevordert niet bepaald je positieve werkenergie, zegt Martin Hersman. De voormalige topschaatser werkt bij Lifeguard, een adviesbureau dat vitaliteitstrainingen geeft aan grote organisaties als de Rijksoverheid, FrieslandCampina, Aegon en ING.

Hersman: “In de zomer is er minder afleiding, en dus werk je productiever. Uit onderzoek blijkt dat het na elke afleiding – een appje, een melding van Instagram of een mailtje dat oppopt – twaalf tot twintig minuten duurt voordat je weer volledig geconcentreerd kunt werken.”

Als dat wegvalt is er volgens Hersman ineens alle tijd om projecten voor te bereiden en de agenda voor de komende maanden effectief in te plannen. “En dat zonder je af te laten leiden door collega’s.”

Financebedrijven en overheden zitten vaak vast in een trage manier van werken, met veel overleg en weinig ruimte voor het zelf oplossen van problemen, zegt Hersman.

In de zomer ervaren deze werknemers meer autonomie, stelt het adviesbureau, en dat voelt goed. Hersman: “Je merkt dat alles loopt zoals het moet. In de zogenaamde komkommertijd besef je ineens hoe ingewikkeld je het jezelf al die maanden hebt gemaakt.”

Laat zien wat je kan

Volgens Tosca Gort, arbeidspsychologe, is de zomerperiode heerlijk voor zowel managers als uitvoerende werknemers, als de werksfeer het toelaat. “Je kan boeken en blogs lezen over je vakgebied, je planning ordenen, je hoofd leegmaken, creatieve ideeën bedenken, doelen voor jezelf opstellen.”

Read more →

Waarom ondanks alle vacatures in Twente niet iedereen aan het werk is

De economie draait op volle toeren, bedrijven doen goede zaken en personeel is niet aan te slepen. In Twente zijn er op dit moment 6700 vacatures. Maar nog steeds zitten er 9525 mensen in de WW. Mensen die een uitkering ontvangen en snel aan het werk willen. Waarom vullen zij dan die 6700 vacatures niet in?

Twentse vuist tegen ID-fraude en vervalste diploma’s

ENSCHEDE – Verzwijging van criminele antecedenten en vervalsing van ID-bewijzen of diploma’s; het gebeurt regelmatig in sollicitatieprocedures en bij zakelijke transacties. Het Enschedese bureau Pescheck onderzoekt de achtergronden van sollicitanten, zakenlieden en potentiële klanten.

„Wij zijn geen traditioneel recherchebureau”, zegt oprichter Serhat Elban (32) van Pescheck, om meteen een misverstand weg te nemen. „We doen wel digitaal onderzoek, maar dat alleen mét toestemming van de mensen om wie het gaat. Die geven ons schriftelijk toestemming dat wij mogen controleren of bepaalde dingen die zij beweren ook kloppen.

Read more →

Vier dagen werken, vijf betaald krijgen: werkt dat ook in Nederland?

Het Nieuw-Zeelandse bedrijf Perpetual Guardian werd begin 2018 wereldnieuws. Voor hetzelfde loon mochten werknemers vier dagen werken in plaats van vijf. Een jaar later wil het bedrijf niet meer anders. Zou een vierdaagse werkweek ook iets zijn voor Nederlandse bedrijven? Hike One in Amsterdam ziet er wel wat in.

Geregeld komen er bedrijfsdelegaties over de vloer bij Perpetual Guardian, nieuwsgierig naar de aanpak van de vermogensbeheerder. ,,Later deze week komt er een groep uit Duitsland langs’’, vertelt CEO Andrew Barnes aan de telefoon. ,,Ik denk dat we wel benaderd zijn door duizend bedrijven van over de hele wereld. Kleine bedrijven, maar ook de grote multinationals. Uit 54 landen, hebben we laatst geteld. En het worden er alleen maar meer.’’

Read more →