Uncategorized

Het ABC van de loonstrook

Op alle loonstroken moet een aantal vaste gegevens staan. Dat zijn de eerste acht punten van de lijst die de FNV je in de vorm van een checklist aanbiedt.

Deze checklist laat zien wat op de loonstrook van een uitzendkracht moet staan. Controleer zo of de loonstrook volledig en correct is. Dit zijn niet zomaar afspraken. Het uitzendbureau is verplicht zich hieraan te houden.

1.   De naam van de werkgever (het uitzendbureau)
2.   De naam van de werknemer
3.   Het bruto loon
4.   Een uitleg van de uitbetaling (salaris, overwerk, toeslagen, gratificatie, etc.)
5.   De inhoudingen voor werknemersverzekeringen
6.   De inhouding voor de loonheffing
7.   De periode waarover de betaling gaat
8.   Het aantal gewerkte uren
9.   Het bruto uurloon
10. De toeslagen in soort en uren
11. Het netto uitbetaalde loon
12. De opgebouwde reserveringen in de periode waar de strook over gaat
13. Het totaal van de opgebouwde reserveringen voor feestdagen, vakantiedagen,  vakantiebijslag, kort verzuim en buitengewoon verlof.
14. Het tijdstip waarop deze reserveringen automatisch betaald worden
15. De inschaling in cao
16. Het minimumloon en de minimum vakantiebijslag die voor jou gelden
17. Een overzicht van de afkortingen die op de loonstrook worden gebruikt

(Bron: FNV)